市城管局召开新提拔干部、年轻干部及关键岗位干部座谈会

5月28日下午，市城管局召开新提拔干部、年轻干部及关键岗位干部座谈会。党组书记、局长邹刚文出席会议并讲话，党组成员、副局长鲍远利主持会议，局领导班子成员、机关科室及局属单位负责人、关键岗位干部、近三年新招录与提拔干部共80余人参会。

会议集体学习了习近平总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要讲话和重要指示精神、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。五名干部代表围绕学习教育主题，结合岗位实际交流心得体会，分享了在基层治理、项目攻坚、服务群众等工作中的实践感悟。局领导班子成员结合分管领域，对干部成长及队伍建设提出针对性建议，强调要以理论学习筑牢根基、以实干担当锤炼本领、以廉洁自律守牢底线。

会议结合发生在身边的违法违纪典型案例，通过“案例还原+纪法剖析”的方式深化警示教育，指出既要警惕“小贪小占”可能引发的“破窗效应”，防止微腐败侵蚀职业理想；又要慎防“小是小非”中的侥幸心理，避免因一念之差毁掉成长前程；更要在“大是大非”面前站稳政治立场，始终以党纪国法为标尺校准行为准绳，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

会议指出，全体干部要立足岗位、扛牢责任，在四个方面“下功夫、见真章”。

铸牢政治忠诚，做信念坚定的“明白人”。

政治过硬是干部立身之本，年轻干部要把学习党的创新理论作为终身课题，在真学真信中坚定理想信念；新提拔干部要迅速适应角色转变，将“两个维护”融入决策执行全链条；关键岗位干部要胸怀“国之大者”，以高度的政治责任感推动上级决策落地见效。全体干部须时刻自省“为谁干事、怎么干事”，将政治“三力”转化为行动自觉。

年轻干部要主动到基层一线、项目现场经风雨、长才干，在攻坚克难中练就“铁肩膀”；新提拔干部要跳出“舒适区”，在统筹协调中提升综合能力；关键岗位干部要当好“领头雁”，在重点任务中扛起责任、树好标杆。成长无捷径可走，唯有在摸爬滚打中锤炼本领，方能彰显担当。

严守纪律规矩，做清正廉洁的“规矩人”。

年轻干部要扣好廉洁从政“第一粒扣子”，警惕“小节失守”；新提拔干部要守住欲望关口，时刻保持清醒头脑；关键岗位干部要牢记权力姓“公”，把纪律规矩刻在心上。清廉是从政底线，唯有行得正、坐得端，方能行稳致远。

强化团结协作，做凝心聚力的“实干家”。

事业成功靠集体力量，年轻干部要虚心向老同志学习经验智慧；新提拔干部要当好“桥梁纽带”，上传下达、凝聚队伍；关键岗位干部要统筹资源、调动各方积极性。要心往一处想、劲往一处使，共同绘就城管事业发展“实景画”。

会议最后，邹刚文同志勉励全体干部以“归零”心态再出发，以“冲刺”状态加油干，在各自岗位上交出无愧于组织、无愧于群众的答卷。组织将为干部成长搭平台、给机会、强保障，让想干事者有舞台、能干事者有位置。