燃烧青春“卡路里” 跑出青春“加速度”

重视青年力量，发挥青年作用，赋能青年成长。12月16日下午，市城管局组织召开年轻干部座谈交流会，机关和局属单位全体95后干部汇聚一堂，话说感悟，交流心得，展望未来。党组书记、局长冯雪松同志出席会议并作专题讲话，局领导班子成员、局属各单位主要负责人参加会议。

市城管局党组始终高度重视干部队伍建设，着力抓好年轻干部这一“青春方阵”。精心“选苗”，5年来通过公开招考接收年轻大学生46名，从总体结构上对人才队伍予以优化；潜心“育苗”，围绕思想素质、职业道德、业务能力和作风养成，以“四学四带”为基本模式，对年轻干部进行“精准滴灌”；真心“护苗”，严格要求，全面摔打，关心关爱，助力年轻干部成才。据人事教育科负责同志介绍，召开这次年轻干部座谈会，旨在为城管系统年轻干部交流学习搭建平台、提供舞台，同时客观评估年轻干部培养成效，研究部署干部队伍建设相关工作。

“局里推行的师徒帮带机制，让我能够较快地融入集体、熟悉业务、展开工作，历经一年多的锻造、淬火和塑形，感觉自己正在努力褪去青涩，朝着成为一块好钢的方向不断前进。”

“群众工作能力在面对面的服务中扎实锤炼，核心业务能力在挑重担的实践中全面提升，应急统筹能力在解难题的过程中显著增强。作为一名选调生，通过三年多来在市住建局和霍山县杜家冲村等多个岗位锻炼，感到个人受益匪浅，未来我对用好自己所学的园林专业优势，扎根一线干事创业信心满满。”

“城市管理，管的不仅是城，更是人；理的不仅是事，更是情。”

“青春的意义在于奋斗，成长的道路贵在坚持。”

“一起探索更多的可能，努力遇见更好的自己。”……为时半天的座谈交流中，49名95后干部逐一发言，大家结合各自岗位实践，分享工作感悟与成长收获，围绕当前城市管理工作中的重难点问题建言献策，并就未来如何更好地履职尽责、贡献力量表明决心与态度。随后，局领导班子成员及局属各单位负责人围绕年轻干部成长成才，给大家提出了殷切期望与中肯建议。

党组书记、局长冯雪松同志在认真听取大家发言后，强调指出，不懈奋斗是最靓丽的青春底色，追求卓越是最有效的青春担当。年轻干部要立“志气”筑牢理想信念之基，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实到一言一行、体现在一点一滴。要有“朝气”激扬干事创业之力，始终保持“我愿意”的朝气、“我可以”的勇气，思想不躺平，行动实打实，敢想敢为、愿为能为。要长“才气”修炼履职尽责之能，始终保持热爱学习、常抓学习的良好习惯，通过不断地“补氧”“充电”，提高能力素质，提升工作质效。要接“地气”走好为民服务之路，注重在基层的火热熔炉中接地气、壮筋骨、增才干。要育“静气”砥砺求真务实之风，着力培养“认真、细致、严谨”的良好习惯，静下心来学政策、钻业务、强担当。要养“正气”坚守清正廉洁之道，以“如履薄冰”的谨慎对待每一件小事，用“时时自警”的自觉净化生活圈，切实做到心存敬畏、手握戒尺，心有定力、行有方寸。

青年可畏，青年可敬，青年可期。下一步，市城管局将从选拔挖掘、培养使用、保护激励等方面持续发力，进一步厚实年轻干部成长成才土壤，着力培养更多更好的青年才俊，为城市管理事业创新发展提供坚实可靠的人才保障。